本ウェビナーでは、
“Z世代” “タイパ世代” と価値観が多様化するなかで、
若手をマネジメントし、育成できる管理職が育つ
研修の「設計図」をお届けします。
まず、日本M&AのCHROとして若手の活躍・定着のため組織改革を牽引した有賀より
令和に求められる管理職像とはなにか
を徹底解説します。
次に、12年間で500社超の人材開発に携わった研修のプロである小仁氏より
令和に求められる管理職が育つ研修の設計図
を余すことなくお見せします。
「若手のマネジメントに管理職が困っている」といった課題がありましたら
この機会にぜひお申し込みください。
| 開催日時 | 2025年7月15日(火) 16:00〜17:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【自己紹介・会社紹介】 【本題】 【ご案内】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari ＜個人情報の取り扱いについて＞ |
上智大学外国語学部卒業後、ファーストキャリア創業メンバーとして取締役副社長、セルム執行役員を兼務し、12年間で500社超の人材開発に従事。2018年よりグローバル学習プラットフォーム「UMU」の日本市場立ち上げに参画、ソリューション事業責任者を務める。2019年、株式会社ラーニングシフトを設立し、学習科学とテクノロジーを融合したブレンディッドラーニングの推進に注力。現在はパブロス株式会社CLO、一般社団法人日本フューチャーラーナーズ協会理事、ラーニングイノベーションコンソーシアム理事を兼任。
著書に『ブレンディッド・ラーニング〜新リモート時代の人材育成学』。
三菱自動車常務執行役員人事本部長、ユニクロ執行役員、エディー・バウアー・ジャパン代表取締役、日本IBM人事部門理事、日本ヒューレット・パッカード取締役執行役員人事統括本部長、ミスミグループ本社グループ統括執行役員人材開発センター長、日本M&Aセンター取締役人材本部長などを歴任。 世代を越えての学びの場「有賀塾」、経営目線を持つ人事リーダーの育成を目的とした「CHRO養成塾」等を主催。2020年日本HR Award 受賞。 2024年11月より株式会社Hajimari執行役員人事統括に就任。