「辞めない＆育つ」仕組みを作る　50&100名の壁を乗り越えるための3つの先手

概要

負のサイクルを断ち切り、攻めの人事へ。

・相次ぐ離職・休職対応で毎日がトラブルシューティング
・リソースが枯渇し、幹部育成や能力開発などが疎かになる
・社員の不満も増え、エンゲージメントが下がっていると感じる

そんな負のループにお悩みではありませんか？

会社が成長し従業員が増えると、必然的に人事課題も増えます。
そんな中で、上記のような負のループに陥らないためには、
後追いではなく「先回り」で対応することが重要です。

そこで今回は、エンゲージメント向上に取り組む3社の知恵を集結し、
たった3施策で課題を根源から解消する方法をご紹介します。

具体的には、
・“エンゲージメント”を構成する二つの要素
・社員の「マイナス」を引き起こす根源的要因
・課題の根源に先回りで対応できる3つの先手
などを語ります。

負のループを脱却して次の一手に取り組みたい方、必見です。

こんな課題をもっている人におすすめ

• 離職・休職対応に追われ、リソースが枯渇している
• 1on1や評価を導入しても、離職が減らない
• 幹部育成や能力開発など”攻めの施策”に取り組む余裕がない

基本情報

開催日時	2025年9月17日(水) 15:00〜16:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください
参加費	無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。
定員	制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。
内容	【自己紹介・会社紹介】 ・登壇者紹介 ・会社紹介 【本題】 第一部：エンゲージメントの構造と企業が持つべき視点 -　エンゲージメントとは -　エンゲージメント向上を目的とした人事制度の設計方法 第二部：「チャレンジ機会」を機能させる方法 -　エンゲージメントと機会の関係性 -　チャレンジ機会が単なる負担に変わってしまう原因 第三部：健康と生産性を維持・向上させる方法 -　マイナスをゼロに引き戻す社員へのケアアプローチ -　従業員の健康データを活用した健康経営の取り組み 第四部：質疑応答 ※当日のコンテンツは予告なく変更になる場合がございます。 【ご案内】 ※ご質問等はチャットまたは個別にご回答いたします。
視聴方法	お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 セミナー開催5営業日前、3営業日前、当日を目途に【hajimari_webinar@hajimari.inc】 より視聴URLをお送りいたします。 ※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に 振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。
お問合わせ	株式会社Hajimari TEL：03-6450-6076 Email ：hajimari_webinar@hajimari.inc ＜個人情報の取り扱いについて＞ 本フォームにてご提供いただく個人情報は、以下に定めるポリシーに則り利用します。 ▶株式会社Hajimariのプライバシーポリシーはこちら ▶ウォンテッドリー株式会社のプライバシーポリシーはこちら ▶株式会社エムステージのプライバシーポリシーはこちら

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