「新卒採用を始めよう！
とりあえず、いくつかの媒体に募集をかけてみた。
・・・
全く応募がこない…。」
このように新卒採用においては、
学生がその会社を最初から知っているか
に大きく左右されてしまいます。
だからこそ、学生に向けた
戦略的な会社の魅力発信が新卒採用の成否を決めるのです。
そこで、これまで3,000社以上の採用戦略設計に従事してきた
元リクナビ副編集長の當間氏をお招きし、
ベンチャー〜中堅企業こそ実践すべき
学生応募数を爆増させる戦略的ブランディングの極意
についてお話しいただきます。
これから新卒採用を始めようとしてる方
新卒採用を始めたけど、なかなか採用できないとお悩みの方
この機会にぜひお申し込みください。
| 開催日時 | 2024年11月29日(金) 14:00〜15:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【自己紹介・会社紹介】 【本題】 【ご案内】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari ＜個人情報の取り扱いについて＞ |
元リクナビ副編集長。17年間人事（HR）分野に特化し、株式会社リクルートにて求人メディア、チャネル設計など、600社以上の大学と3000社以上の企業の戦略設計・戦術遂行に従事している。2023年には独立。現在は、自身の事業を持ち複数の企業で社外メンターとして、コーチングとティーチングを組み合わせ管理職を支援。女性管理職やその候補者に向けた情報発信やキャリア研修の企画・運営にも取り組んでいる。大学では非常勤講師としてキャリア教育を担当し、多様な視点でリーダーシップと組織づくりを支援している。