「中途で即戦力人材が採用できない…」
こんなお悩みを抱えていませんか？
本セミナーは、即戦力を中途採用に頼るのではなく、
社内の人材や若手社員を育成し、戦力化するための方法をお伝えします。
事実として、即戦力採用が近年難化していることをご存知でしょうか？
たとえば、スカウト媒体では以下のような課題が顕在化しています。
・知名度が低い企業では返信率が低下し、費用対効果が悪化
・RPA導入で返信率が低下する一方で、RPO（採用代行）はコストが高騰
こうした状況を受け、企業内のリソースを最大限活かし、
自社の人材を成長させることがますます重要となってきています。
本セミナーでは、社内にいる人材が成長し、活躍するための2つのアプローチをご提案します。
それぞれのアプローチがもたらすメリットや具体的な導入ケースを深掘りし、
自社の状況に合った育成戦略を見つけるためのヒントを提供します。
長期的な視点で、即戦力に依存しない持続可能な人材育成を実現するためのお役に立つセミナーです。
この機会にぜひお申し込みください。
| 開催日時 | 2024年12月12日(木) 15:00〜16:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【自己紹介・会社紹介】 【本題】 【ご案内】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari ＜個人情報の取り扱いについて＞ |
新卒で株式会社リクルートに入社。営業、事業企画を経て採用・人事企画・人事統括の責任者を歴任。その後、ポート株式会社で人事・広報担当執行役員、株式会社アンドパッドで経営管理やカスタマー部門の組織化を推進し、株式会社リクルートに再入社。国内事業統合PJT、HRBPを担当後、株式会社LuupにCHRO兼アライアンス責任者として参画し、人事組織の立ち上げや新エリア開拓に貢献。2024年6月よりPeopleXに参画。
2018年立教大学経営学部卒業後、人材紹介企業 JAC Recruitmentへ入社。外資系製造業のAutomotiveチームで、両面型の人材系エージェントを経験。2度全社表彰。
「事業を仲間と共に創り、経営する」経験を積みたいという思いから、2020年11月 株式会社Hajimariに入社。「ITプロパートナーズ」セールスと兼業で、正社員領域の新規事業を立ち上げ。現役経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の新規事業立ち上げ、事業管掌。並行して、エンタープライズチームセールス、海外新規事業立ち上げを推進中。