「プレイングマネージャーが部下を育成する時間がなく、
メンバーが育たない…」
この状態を放置すると、
組織の生産性が落ちるだけでなく、
最悪の場合、多数の離職が起きてしまうことに…
そこで今回のウェビナーでは、この課題への処方箋として
マネージャー層が時間をかけずとも
社員が勝手に成長していく自走型組織のつくり方
を基礎から解説するウェビナーを開催します。
仕組み化させるための具体的なステップから、
仕組み化だけでは対応できない実践経験の積ませ方まで
網羅的にお話しします。
社員が自然と成長していく自走型組織に興味のある方は
この機会にぜひお申し込みください。
開催日時 | 2025年2月26日(水) 13:00〜14:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
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参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
内容 | 【自己紹介・会社紹介】 【本題】 【ご案内】 |
視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
お問合わせ |
株式会社Hajimari <個人情報の取り扱いについて> |
住宅メーカーのBtoC営業を経て、お客さまの生活にさらに密着した形で役に立ちたいという思いのもと2022年にリロクラブに入社。福利厚生サービスの中でもリロクラブが得意とする中小企業向けの新規営業を担当。レスポンスの早さと対応力にて顧客との信頼関係を築き、二人三脚で課題解決に取り組む姿勢に定評があり、時代の潮流にあった解決策を的確にアドバイスすることを得意としている。昨今では、リスキリングを含めた従業員の研修需要に応えたコンサルティングに注力している。
2018年立教大学経営学部卒業後、人材紹介企業 JAC Recruitmentへ入社。外資系製造業のAutomotiveチームで、両面型の人材系エージェントを経験。2度全社表彰。「事業を仲間と共に創り、経営する」経験を積みたいという思いから、2020年11月 株式会社Hajimariに入社。「ITプロパートナーズ」セールスと兼業で、正社員領域の新規事業を立ち上げ。現役経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の新規事業立ち上げ、事業管掌。並行して、エンタープライズチームセールス、海外新規事業立ち上げを推進中。