「採用に力を入れても、社員が定着せずに辞めてしまう」このような悩みを持つ企業は少なくありません。
離職率の高さは、採用コストの増大や組織力の低下を招き、企業成長を阻む大きな要因となりかねません。
そこで今回は、「チョク採」を提供する株式会社これから、組織診断サーベイを提供する株式会社HRBrain、プロ人事のマッチングサービスを提供する株式会社Hajimariが登壇し、2025年最新の離職防止施策を3つのアプローチからご紹介いたします。
採用時の工夫から、入社後の定着施策、さらには離職を防ぐための最新事例まで、幅広く解説します。
この機会にぜひご参加ください！
| 開催日時 | 2025年2月6日(木) 12:00〜13:15※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【ご案内】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari |
美容室コンサルティング企業にてSV〜人財開発マネージャーに従事。
その後、ママスクエア社では事業開発・大量採用を経験。エルティーシー社を立ち上げ、代表として多く企業への人事・経営課題の解決に伴走支援する。
その後LAVA社の人財開発部長として採用〜人材育成を推進。
現在はコクー社CHROとして人事全般を管掌しながら、カルチャー推進室のリードも担い、エンゲージメントを高める組織開発などに従事。
大手証券会社にて個人/法人向けコンサルティング営業に従事。
その後、HRBrainへ入社し、Enterprise Sales として上場企業中心にタレントマネジメントシステム・組織診断サーベイ・労務管理システム等の導入を支援し、100社以上の人事課題を解決に導く。
現在はプロダクトマーケティングマネージャーとしてプリセールスやプロダクトエキスパートを兼務。