新卒社員をたった2年で事業部長に急成長させるなど、社員が働き続けたい環境を支援取り組んできたHajimari事業責任者の高橋が講師として、トップパフォーマーを社内に定着させ、会社を担うリーダーに育成する秘訣について徹底解説します。
2020年、優秀な社員の退職率23.3%の危機に直面した当社ですが、独自の戦略により2023年には8.8%に大幅減少。
会社も前に進み、3年で5事業も創出してきました。
今回のウェビナーは、研修サービスの導入、1on1の強化、サーベイツールの導入など行うも、成果がなかなか上がらず困っている経営者・人事責任者の皆さんにお送りします。
社内／社外を併せた10の実例とともに、Hajimari式の社員育成・定着の戦略論をお届けしますので、この機会にぜひお申し込みください。
| 開催日時 | 2023年12月21日(木) 12:10〜12:55※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【自己紹介・会社紹介】 【勉強会の本題】 ・質疑応答 【ご案内】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari |
2018年立教大学経営学部卒業後、人材紹介企業 JAC Recruitmentへ入社。
外資系製造業のAutomotiveチームで、両面型の人材系エージェントを経験。2度全社表彰。
「事業を仲間と共に創り、経営する」経験を積みたいという思いから、2020年11月 株式会社Hajimariに入社。
「ITプロパートナーズ」セールスと兼業で、正社員領域の新規事業を立ち上げ。
現役経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の新規事業立ち上げ、事業管掌。
並行して、エンタープライズチームセールス、海外新規事業立ち上げを推進中。
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