本ウェビナーでは、
新卒の平均採用単価 わずか17万円
早期離職率 80% → 10% に劇的改善
わずか3名体制で 新卒100人を採用
といった実績を残している新卒採用のプロ 鶴見氏が登壇し、
「採用競合に “差” をつける採用ブランディングの秘訣」
をお届けします。
具体的には、
・自社の ”本当の価値” を掘り起こす実践テクニック
・「風通しがいい」「若手が活躍」…ありきたりな表現ではなく、”自社ならでは” の魅力を伝える方法
・本当に採用したい学生に、魅力を届ける秘訣
が学べます。
自社で活躍してくれる新卒人材にダイレクトにリーチし、
「この会社で働きたい！」と思ってもらえる学生からの応募を増やしたい方は
この機会にぜひお申し込みください。
| 開催日時 | 2025年7月7日(月) 14:00〜15:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【自己紹介・会社紹介】 【本題】 【ご案内】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari ＜個人情報の取り扱いについて＞ |
ベンチャー時代に入社した東証一部上場FoodTech系企業にて約8年営業組織統括、WEBマーケティング責任者、人事責任者を歴任。2021年に独立後、採用・人事・組織を中心としたHR領域の支援をメインにこれまで40社以上の企業に参画。離職率80%から10%まで軽減するなどの組織開発や3桁採用の達成といった大量採用の採用人事組織のサポート、RPOで参画しフロントとして達成など、これまで幅広い業界や企業の規模への支援経験から企業の本質的な課題の抽出・伴走支援、教育、内製化までを得意としており、戦略立案から実働まで対応されています。