「仕事のやり方が合わない…」
「どう信頼関係を築けばいいのか分からない…」
「ゾクゾクと外国人メンバーが辞めていく…」
そう思って、どうしたらいいかネットで調べても
「明確な指示を出すべき」「褒めるのが大事」と出てくるが
そんなことはもうやってる…。
こんなお悩みをお持ちの方に向けて、本ウェビナーでは
フィンランドで拠点を立ち上げ、7年間離職率ゼロを継続させた岡田が登壇し、
多国籍チームをまとめ上げるためにすべき
「たった1つの原則」をお話しします。
この原則を知ることで、
・信頼関係が深まるコミュニケーションが取れるようになる
・海外人材が働き続けたくなる制度設計の仕方がわかる
・メンバーが「頑張りたい」と思える仕事の任せ方が身につく
など、現場で即実践し、離職率の改善・生産性の向上を実現できます。
多国籍チームの仕事の生産性が落ちている…
離職が多発している…
そんな課題をお持ちの方は、この機会にぜひお申し込みください。
この機会にぜひお申し込みください。
| 開催日時 | 2025年7月25日(金) 13:00〜14:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【自己紹介・会社紹介】 【本題】 【ご案内】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari ＜個人情報の取り扱いについて＞ |
2000年より複数のテック企業において、北米、インド、ドイツとのソフトウェア共同開発をリードした後に、 2014年に単身フィンランドに渡り開発拠点を新規設立、誰も辞めない離職率ゼロの海外チームを7年間運営し、日本や各国のメディアで取り上げられた。2022年に日本へ帰国、Googleへジョインし日本企業のDX支援に携わる。パラレルキャリアとして複数のスタートアップのCTOをつとめる中で、Hajimariの代表木村と出会い、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに深く共感し参画。