事業を託せる 「右腕」と出会えるCxO採用戦略

概要

「CxO採用には時間がかかる。しかし、事業成長は待ってくれない。」

この難しい課題を、どう解決するか。

その問いに、私たちがお答えします。

3期目で売上31億から9期目では100億へと急成長
元々人脈のなかったHajimariが数年で、
優秀なCTO・CMO・CFOを獲得した『裏技』
全てをお見せします。

さらに、今回特別ゲストとして
人の信頼を基盤に1,500社以上の採用を支援してきた
株式会社YOUTRUST様をお招きし、
ネームバリューがない企業でも一流CxOを採用できる
新たな「先手の採用」を語っていただきます。

本ウェビナーは2社の知見を手に入れ、
事業成長を止めずに、CxO採用も実現する”方法をお届けします。

具体的には
・年商100億円企業のCxO獲得の”裏ルート”
・YOUTRUST社が語る、1,300社超の支援実績から導き出した「先手の採用」
・明日から実践できる、全社を巻き込んだCxO採用の具体的なアクションプラン

などを語ります。

事業成長を止めずにCxO採用をお考えの方は、
この機会にぜひお申し込みください。

こんな課題をもっている人におすすめ

  • あらゆる採用手法を使っていても、CxO採用がうまくいっていない
  • 人脈やリファラル採用に限界を感じている
  • 自社の知名度が低くても、採用成功する方法を知りたい
  • 事業を一気に加速させたくても、専門知識を持つCxO人材と出会えない
  • 正社員としてCxO採用を成功させたいと考えている方

基本情報

開催日時 2025年8月7日(木)12:00〜13:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください
参加費 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。
定員 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。
内容

【自己紹介・会社紹介】
・登壇者紹介
・会社紹介

【本題】
第一部  CxO採用が直面する現状
第二部 CxO採用の解決策
-Hajimariの生死を分けた「CxO採用」の打開策
(売上31億→100億の過程で出会えたCTO・CMO・CFO採用の裏側)
-1,500社以上を支援してきたYOUTRUSTが語る「先手の採用」
質疑応答

【ご案内】
※ご質問等はチャットまたは個別にご回答いたします。

視聴方法

お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
セミナー開催3営業日前、当日を目途に【hajimari_webinar@hajimari.inc】 より視聴URLをお送りいたします。

※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に 振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。
お問合わせ

株式会社Hajimari
TEL:03-6450-6076
Email :hajimari_webinar@hajimari.inc

<個人情報の取り扱いについて>
本フォームにてご提供いただく個人情報は、以下に定めるポリシーに則り利用します。
▶株式会社Hajimariのプライバシーポリシーはこちら
▶︎株式会社YOUTRUSTのプライバシーポリシーはこちら

登壇者紹介

株式会社YOUTRUST
キャリア事業部 副部長
西木 健太朗

明治大学卒業後、女性向けの人材サービスを展開する株式会社ビースタイルスマートキャリアに入社。
顧客の採用活動支援と100名以上の派遣スタッフのマネジメントを経験。
その後事業部内人事・組織開発・企業向けマーケティング部門のMGRとして従事し、2021年4月に株式会社YOUTRUSTに14番目の社員として参画。
現在はキャリア事業部 副部長を務める。2歳の息子のパパ。

田中竜嗣

株式会社Hajimari
ゼネラルマネジャー
田中 竜嗣

2017年12月より株式会社Hajimariに入社。
プロパートナーズ事業部のエージェントとして、これまで1,000名以上のフリーランス人材・創業〜上場まで多様な規模のクライアント企業を300社以上支援。
現在は、ITプロパートナーズおよびファイナンスプロパートナーズ事業部のGM(事業責任者)を兼任。

お申し込み