日本のCTOが目指すべき『人を活かすAIネイティブ組織』の作り方

概要

生成AIを本格的に推進し、
開発の効率化を目指していきたいが
一方でエンジニア達をリストラするようなことはしたくない…

こういった”AI推進”と”社員のリストラ”とのジレンマに陥ってはいませんか？

できることなら
海外のような”完全成果主義”ではない、
なるべく”今の社員を活かしたAI組織”を目指したいですよね。

では、”効率化”と”組織”を両立する為に、
CTOはどうAIを推進すれば良いのか？

その問いに、
海外企業（Google）・日本企業（ローム）の両方を経験した
株式会社Hajimariの現役CTO岡田がお答えします。

具体的には、
・なぜ日本企業ではAI導入が進まないのか？
・AIが作るジュニア・シニアの新たなキャリアとは
・日本企業のAI導入を後押しする”人材戦略”とは
…など、

海外とは違う「日本に合わせたAI組織の作り方」について解説します。

経営者・CTOなど、日々一人一人のエンジニアに向き合う方に、
是非ご覧いただきたいと考えております。

どうぞよろしくお願いいたします。

こんな課題をもっている人におすすめ

• AIを推進したいが自社に合った進め方がわからない
• AI時代に合わせた組織作りについて学びたい
• 海外企業のリアルなAI活用事情を知りたい

基本情報

開催日時	2025年11月26日(水) 13:00〜14:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください
参加費	無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。
定員	制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。
内容	【自己紹介・会社紹介】 ・登壇者紹介 ・会社紹介 【本題】 第1部： AIがもたらす開発現場の変革 －最新のAI技術トレンド －ビッグテックで起きているエンジニア雇用の実態とは 第2部：「AI時代に合わせた開発チーム」は何を大切にするべきか －新たな”エンジニアのキャリアプラン”と企業が用意すべき育成環境 －人財開発と開発効率化を両立させる方法とは －5年後を見据えたCTOの役割とは 第3部：海外マーケットから見た日本の開発組織 －「Google」と「Hajimari」の開発組織の比較 －なぜ日本で「AIネイティブ組織」は成し遂げられていないのか？ 第4部：AI時代における採用戦略 第5部：質疑応答 ※上記詳細は予定であり、予告なく変更になる場合がございます。 【ご案内】 ※ご質問等はチャットまたは個別にご回答いたします。
視聴方法	お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 セミナー開催5営業日前、3営業日前、当日を目途に【hajimari_webinar@hajimari.inc】 より視聴URLをお送りいたします。 ※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に 振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。
お問合わせ	株式会社Hajimari TEL：03-6450-6076 Email ：hajimari_webinar@hajimari.inc ＜個人情報の取り扱いについて＞ 本フォームにてご提供いただく個人情報は、以下に定めるポリシーに則り利用します。 ▶株式会社Hajimariのプライバシーポリシーはこちら

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