「優秀人材の育成/定着の停滞が、事業成長の停滞に繋がっている。。」
このようなお悩みはないでしょうか。
本ウェビナーでは、そのお悩みを解決するために(株)ラフールの岩澤氏をお招きし、Hajimari事業責任者の高橋とともに
「自社の組織文化にマッチしつつも、会社に変化をもたらすリーダー候補を見極める判断軸」
「採用したリーダー候補を事業責任者に急成長させる育成体制のあり方」
についてお話します。
Hajimariからは、人材の離職率が20%を超える中、たった3年で事業責任者を確度高く生み出し、2倍に増やす仕組みを作り、離職率を8%に抑えた事例を
ラフール社からは、定着率95%を誇るリーダー候補人材の見極め方についてお届けします。
明日から実践できるノウハウを詰め込んでおりますので、この機会にぜひお申し込みください。
| 開催日時 | 2024年2月27日(火) 13:00〜14:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【自己紹介・会社紹介】 【ウェビナー本題】 【ご案内】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari 各社のプライバシーポリシーは以下のとおりです。 |
1988年埼玉県で生まれ、岩手県で育つ。
2011年に株式会社ネオキャリアに入社。 新卒紹介事業部に配属後、リクルーティングアドバイザーを経験後、マネージャーとして従事。
2014年4月に株式会社ラフールにジョイン。 ストレスチェック事業の立ち上げ事業を軌道に乗せる。 現在は、セールスグループ マネージャーとして「ラフールサーベイ」の拡販及び全社のトップラインを伸ばすべく奔走中。
2018年立教大学経営学部卒業後、人材紹介企業 JAC Recruitmentへ入社。
外資系製造業のAutomotiveチームで、両面型の人材系エージェントを経験。2度全社表彰。
「事業を仲間と共に創り、経営する」経験を積みたいという思いから、2020年11月 株式会社Hajimariに入社。
「ITプロパートナーズ」セールスと兼業で、正社員領域の新規事業を立ち上げ。
現役経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の新規事業立ち上げ、事業管掌。
並行して、エンタープライズチームセールス、海外新規事業立ち上げを推進中。
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