若手が強い会社の作り方

概要

中堅社員に依存しない
若手社員を戦力にする育成メソッドとは

営業、バックオフィス、企画部門…
どの部門でも若手社員が育ちきらず、
中堅社員に負担が集中している…とお悩みではないでしょうか。

今回登壇する3つの企業は、
・新卒3年目社員で開発部門の責任者に就任！
・新卒4年目で億越えの新規事業を創出！
・売上前年比20%アップを創出！
など、さまざまな部門の若手社員を
前線で活躍できるリーダー社員に急成長させた実績があります。

今回はそんな成果を生んだ、
”どの部署からでも”若手がどんどん昇格していく育て方
について解説します。

具体的には
・若手の成長が止まってしまう構造的な要因
・部下の売上を大きく伸ばす1on1のやり方
・新卒を事業責任者に育てるメンター制度
などについてご紹介します。

若手社員の力を底上げし、
会社全体を強くしていきたいとお考えの方、
ぜひご覧ください。

どうぞよろしくお願いいたします。

こんな課題をもっている人におすすめ

• 若手育成に取り組んでいる経営者・人事責任者の方
• 中堅社員への負担が大きくなっていると感じている方
• 若手社員を、部署を問わず戦力として育てていきたい方

基本情報

開催日時	2026年1月21日(水) 10:00〜11:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください
参加費	無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。
定員	制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。
内容	【自己紹介・会社紹介】 ・登壇者紹介 ・会社紹介 本題】 第一部：成長の“道筋”を見える化する職場環境設計 ー　若手が「走れる」と感じる成長の先行きとは ー　部門を問わず機能する育成の共通フレーム 第二部：日常の1on1で育成を回す仕組み ー　なぜ多くの1on1は機能しなくなるのか ー　成長につながる対話と、形骸化する対話の違い 第三部：挑戦フェーズで若手を一気に伸ばす伴走支援 ー　若手が最もつまずく「経験の壁」 ー　内製×外部支援による最速成長モデル 第四部：まとめ・質疑応答 ※上記詳細は予定であり、予告なく変更になる場合がございます。
視聴方法	お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 セミナー開催5営業日前、3営業日前、当日を目途に【hajimari_webinar@hajimari.inc】 より視聴URLをお送りいたします。 ※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に 振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。
お問合わせ	株式会社Hajimari TEL：03-6450-6076 Email ：hajimari_webinar@hajimari.inc ＜個人情報の取り扱いについて＞ 本フォームにてご提供いただく個人情報は、以下に定めるポリシーに則り利用します。 ▶株式会社Hajimariのプライバシーポリシーはこちら ▶株式会社NEWONEのプライバシーポリシーはこちら ▶株式会社KAKEAIのプライバシーポリシーはこちら

登壇者紹介