現代のビジネス環境では、多様化する社員の価値観に対応するため、HRテックの活用が注目されています。本ウェビナーでは、HRテックを駆使する4つの先進企業が、社員の本音を可視化し、ハイパフォーマーの定着を図るための具体的な戦略をご共有します。
令和の時代における離職のロジックを解説し、コミュニケーションの量を増やしてメンバーの考えを明らかにする方法、エンゲージメントの分析、社内1on1でのキャリア支援、外部メンターの活用など、実践的な事例を通じてご紹介します。
HRテックを活用して社員の本音を引き出し組織の成長を加速させたいリーダーの方や人事担当の方、この機会をお見逃しなく！
| 開催日時 | 2024年3月13日(水) 11:30〜13:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【内容】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari 個人情報保護方針 |
2018年立教大学経営学部卒業後、人材紹介企業 JAC Recruitmentへ入社。
外資系製造業のAutomotiveチームで、両面型の人材系エージェントを経験。2度全社表彰。
「事業を仲間と共に創り、経営する」経験を積みたいという思いから、2020年11月 株式会社Hajimariに入社。
「ITプロパートナーズ」セールスと兼業で、正社員領域の新規事業を立ち上げ。
現役経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の新規事業立ち上げ、事業管掌。
並行して、エンタープライズチームセールス、海外新規事業立ち上げを推進中。