人材獲得競争が激化し売り手市場の昨今、
とりわけ優秀な人材の獲得と定着はますます難しくなっています。
そのような中、
離職を防止する1つの有効な手段として注目されているのが、エンゲージメントの向上です。
そこで今回は、福利厚生領域において
契約数業界最多の19,200団体の「福利厚生倶楽部」を運営するリロクラブ社と
3年で30名→130名までメンバー数を4倍に増やしてきたHajimariが
社員のエンゲージメントを高め、定着率を高める
というテーマでウェビナーを開催します。
リロクラブ社からはエンゲージメントのメカニズムについて、
Hajimariからは社員数を急増させるために行った具体的な施策について紹介します。
離職率を改善したい、エンゲージメントを高めたいなどの課題がある方は、
この機会にぜひお申し込みください。
| 開催日時 | 2024年4月24日(水) 13:00〜14:00※時刻ちょうどにURLへアクセスください |
|---|---|
| 参加費 | 無料※お申込み後に、弊社より専用URLをお送りいたします。 |
| 定員 | 制限なし※同業者様のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | 【自己紹介・会社紹介】 【勉強会の本題】 ・質疑応答 【ご案内】 |
| 視聴方法 |
お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| お問合わせ |
株式会社Hajimari |
福利厚生業界に10年以上従事し、年間200社を超える企業に福利厚生コンサルを実施。
福利厚生会員向けのコンテンツ開発を皮切りに、中国･四国や北関東などでの地方勤務も経験。“地方に強いリロ”を実体験として学ぶ。
それらの経験を活かした既存顧客向けのソリューション営業に従事した後、現在はセールスユニットのマネージャーとしてインサイドセールスの立ち上げやマーケティング部門の確立にも日々取り組んでいる。
2018年立教大学経営学部卒業後、人材紹介企業 JAC Recruitmentへ入社。外資系製造業のAutomotiveチームで、両面型の人材系エージェントを経験。2度全社表彰。
「事業を仲間と共に創り、経営する」経験を積みたいという思いから、2020年11月 株式会社Hajimariに入社。「ITプロパートナーズ」セールスと兼業で、正社員領域の新規事業を立ち上げ。現役経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の新規事業立ち上げ、事業管掌。並行して、エンタープライズチームセールス、海外新規事業立ち上げを推進中。
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