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マネジメント

複数の外資系企業においてHR責任者を歴任し、日本のHRチームと併せて、APAC（アジアパシフィック）各国のHRチームのマネジメントも経験。全世界従業員数: 1,600名、日本: 1,100名規模の日系グローバル上場企業において、グローバルCHROとして約50名のHRチームをマネジメントし、HR施策を企画・推進されました。

事業規模

世界12カ国（日本、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国・香港、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ、米国）に展開する日系上場企業グローバル本社にて、グローバル全体を統括するCHROとして、グローバル人事施策の企画・推進をされたご経験をお持ちです。スタートアップ～上場企業（日系/外資双方）の戦略人事・組織開発支援が可能です。

強み・役割

個の成長、組織の変革、事業成長、業績向上につながる「組織開発」、「戦略人事」、「コーチング・メンタリング（国際コーチング連盟認定資格者）」を最も得意とされます。また、上場企業での役員経験と大手外資系企業での経営リーダーシップ経験から、人事戦略のみならず、経営・事業視点を踏まえた伴走支援もお得意です。