エンジニア採用責任者が不在でもITエンジニア採用を成功させる方法にご興味ありませんか。
人事プロパートナーズでは、
外部の人事プロフェッショナルを活用したコンサルティングを通じて
企業様の様々な課題を解決しています。
「採用をCTOやエンジニアメンバーが兼務で対応しており、採用が進まない」
「社内にエンジニア採用に詳しい人がおらず、どう改善したら良いかわからない」
このようなお悩みはないでしょうか？
元々、Hajimariも同様の悩みを抱えており、
半年間採用活動を行っても、
応募者数が57名
採用人数がジュニア層のエンジニア2名
と採用が前に進まない問題がありました。
しかし、そこからエンジニア採用のプロ人材に参画いただいたことで
わずか6ヶ月で
応募者数が351名（6倍）
採用人数がシニア層のエンジニア9名（4.5倍）
まで伸ばすことに成功。
（※事例の詳細は下記ボタンよりご覧ください）
個別相談会では、貴社の課題を伺った上で
他社の支援事例や8,000名以上のプロ人事データベースを元に
どのようにエンジニア採用を前に進めることができるかお話いたします。
少しでもご興味ございましたら、
右側のフォームよりお気軽にお申込ください。
